組織人事部（工會辦公室、群團）

(一)干部人事
干部管理：按照市委組織部和國資委要求，做好公司領導班子及成員的服務保障工作，組織好公司領導班子及成員的民主生活會和述職述廉工作；負責公司本部人員、公司所屬企業領導人員和公司領導人員后備干部的選拔、培養、管理和考核等工作；負責公司外事工作及出國(境)管理工作，做好公司本部人員和所屬企業領導人員因公(因私)出國(境)管理；負責公司本部人員、公司所屬企業領導人員的重大事項核查和干部日常管理監督工作；負責集團公司控股及參股企業董事、監事的委派、推薦和調整等工作，負責所屬企業領導人員外派、交流、掛職等工作。
人力資源：負責公司人力資源管理體系的規劃建設和組織實施工作，指導督促所屬企業人力資源規范化管理；負責公司本部組織架構、機構設置管理工作，指導和審核公司所屬企業組織架構、崗位設置及人員招聘管理工作；負責公司本部和所屬企業領導人員的薪酬管理和績效考核工作，負責所屬企業工資總額的管理考核、監督檢查工作，指導所屬企業做好薪酬管理和績效考核工作；負責公司本部的勞動關系、人事檔案、獎懲、考勤等人事管理工作，做好勞動糾紛處理工作；負責公司本部和所屬企業的教育培訓規劃和實施，做好公司職工崗位培訓和繼續教育工作，規劃實施國(境)外培訓；負責做好公司本部人才規劃、培養和管理工作，做好人才引進和激勵保障工作，開展公司專業技術職稱評聘和技能人才培養鑒定工作；負責公司社會保險、公積金、住房制度改革、企業年金、補充醫療等保險福利工作；負責軍轉退伍人員安置等工作。

(二)黨群工作
黨建工作：負責貫徹落實公司黨委的工作部署，制定工作計劃并組織實施；負責公司黨委日常工作，做好黨委會、黨委民主生活會的組織保障工作；牽頭落實意識形態工作各項職責，開展思想政治宣傳工作；承擔公司本部黨總支各項具體工作，指導、督促公司所屬企業黨組織做好黨的基層組織建設工作，做好黨員發展、教育和管理工作；組織開展各類主 題教育活動、評選評優活動，做好基層黨組織和黨員的服務保障工作；負責公司精神文明建設工作，組織開展文明創建工作。

工會工作：

負責做好公司本部工會工作，統籌指導公司本部和所屬企業工會開展工作；負責公司工會組織建設工作，指導公司所屬企業做好工會組織配套和換屆工作，做好工會干部選拔、培養、考核和管理工作；負責公司女職工工作，做好公司女職工委員會建設，積極維護女職工權益；負責公司工會會員會籍管理、工會會費、工會固定資產管理和“職工之家”建設等日常工作；負責監督公司所屬企業勞動保護制度的建立和執行，組織開展群眾性勞動保護活動；負責組織公司勞動競賽、技術比武、革新改造、合理化建議等群眾性經濟技術創新活動，承擔公司評先樹標和勞模推薦及管理工作；負責協助和督促做好職工勞動報酬、社會保險等方面工作。

群團工作：

負責公司群團工作；負責公司統一戰線工作；負責公司扶貧工作，牽頭落實市委市政府交辦的扶貧工作任務；負責按照有關規定，做好慈善工作；負責指導和督促所屬企業做好群團工作。